شراكة بين مطارات دبي واينوفا لتعزيز...

تهدف المبادرة إلى زيادة فرص العمل للمواطنين في الوظائف الرئيسية

وقع مطار دبي اتفاقية تفاهم مع شركة إينوفا لإدارة المرافق لتعزيز جهود التوطين في الإمارات.

تتماشى هذه الاتفاقية مع هدف مجلس الوزراء الإماراتي في زيادة نسبة التوطين بنسبة 2% سنوياً، وتؤكد التزام مطار دبي بتحقيق وتجاوز الأهداف الوطنية للتوطين من خلال شراكاته الاستراتيجية مع القطاع الخاص.

تهدف خطة التوطين المقترحة من إينوفا إلى زيادة نسبة التوطين بنسبة 15% بحلول عام 2025. ولتحقيق هذا الهدف، ستعمل الشركة مع مطار دبي على تخصيص وظائف للخريجين المتدربين والخريجين الجدد والمحترفين ذوي الخبرة في الوظائف الفنية والإدارية والإشرافية. وستتم عملية التوظيف بشكل متدرج، مع التأكيد على تزويد المواطنين الإماراتيين بالتدريب اللازم لتزويدهم بالمهارات المطلوبة لمواكبة متطلبات الصناعة.

صُنفت دبي ضمن أفضل مدن العالم في الترتيب الجديد

صُنف مطار دبي الدولي من بين أفضل 10 مطارات في العالم للتوقف المؤقت

وقال نائب رئيس تطوير الموارد البشرية في مطار دبي، مشاري البناي: "تعد شراكتنا مع إينوفا مظهراً آخر لالتزامنا بالنمو، ونحن متفائلون بأن النهج المتدرج سيكون ناجحاً في تحقيق أهدافنا للتوطين. فإن الإمارات تفخر بوجود قوة عاملة وطنية موهوبة، ونحن متحمسون للعب دور في دعم المواطنين الإماراتيين في قطاع الطيران".

وأضاف الرئيس التنفيذي لشركة إينوفا، رينو كابريس: "نحن فخورون بالشراكة مع مطار دبي في توسيع التزامنا ببرنامج نفيس في الإمارات، وبالأخص في صناعة تشكل المستقبل عن طريق إعطاء الأولوية للتحول الرقمي والاستدامة. ونحن، بفضل التزامنا بتطبيق حلول مرافق توفر الطاقة، نحتل مكانة مثالية لتطوير المهارات الوطنية الموهوبة والطموحة اللازمة لضمان بقاء الإمارات كقائد عالمي في النمو المستدام".

في عام 2022، قامت إينوفا بتوظيف 30 مواطناً إماراتياً في العمليات الميدانية وخدمات الدعم داخل مقرها الرئيسي في دبي. وقد شهدت الشركة زيادة ملحوظة في عدد الموظفين الإماراتيين الداخليين، وأكدت التزامها بتطوير رأس المال البشري الإماراتي في جميع أنحاء الدولة.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة المواقع الإلكترونية www.dubaiairports.ae و www.enova-me.com.

لا تفوت...

محمد سعيد من رويال كاريبيان في الرحلات البحرية الأكثر مبيعًا لعام 2023 وحوافز للوكلاء